Das suchen wir: Berater, die für ihre Kunden brennen, Projektmanager, die ihr Team verstehen und begeistern und Business-Experten, die top sind in ihrem Fachgebiet. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unser Geschäft vorantreiben.

Wir streben immer nach dem Maximum. Klingt unbescheiden, ist aber wahr. Potenziale zu maximieren ist das, was wir tun – für unsere Kunden und Mitarbeiter. Unsere Teams suchen nach dem Besten, um die Erwartungen des Kunden zu übertreffen. Wir lösen schwierige Aufgaben durch kontinuierliche Innovation. Zusammen mit Kollegen, die so leidenschaftlich ticken wie wir, erzielen wir handfeste Erfolge für unsere Kunden. Werden Sie Teil unseres Teams. Heute! Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Position. Oder machen Sie uns auf sich aufmerksam – durch Ihre Initiativbewerbung.

UNSERE WERTE

Es ist in unserer DNA.

Leben. Arbeiten. Als Partner. Seit 1969.

Wir sind neugierige, kreative Denker mit starkem Unternehmergeist. Wir hinterfragen neue Arbeitsweisen, denken anders und sind bereit, neue Ansätze zur Wertschöpfung und Innovation für unsere Kunden zu erproben. All dies macht uns zu Pionieren auf unserem Gebiet und hält uns reaktionsschnell, qualitäts- und ergebnisorientiert.

Wertschöpfung

Wir wollen, dass unsere Kunden erfolgreich sind und ihre Ziele erreichen. Das hat für uns höchste Priorität. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt und streben danach, sein Geschäft zu verbessern.

Unternehmerisches Handeln

Als Teil des Teams sind Sie eingeladen, Westernacher als Plattform zu sehen, um Ihren Unternehmergeist zu entwickeln. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens in einem neuen Technologie- oder Funktionsbereich. Seien Sie Ihr eigener Chef und leiten Sie Projekte, Teams oder Geschäftseinheiten. Starten Sie neue Serviceangebote oder revolutionieren Sie andere Aspekte des Unternehmens.

Partnerschaft

Partnerschaft ist ein wichtiger Bestandteil der Westernacher DNA. Egal ob Kunde oder Mitarbeiter, Berufseinsteiger oder CEO. Basierend auf dem Prinzip der Fairness und dem Ziel einer für beide Seiten gewinnbringenden langfristigen Beziehung. Wir behandeln jeden als Partner. Wir berücksichtigen den Input und die Meinung aller. Wir respektieren und begrüßen Vielfalt in jeder Form.

STELLENANGEBOTE

Finden Sie was zu Ihnen passt.

All



EINTRITTSLEVEL

Bewerben Sie sich als Student oder Hochschulabsolvent.

Ihre Entwicklung – bei Westernacher haben Sie es selbst in der Hand.

Nicht wir, sondern Sie gestalten Ihre berufliche Karriere. Und das gehen wir ganz individuell an. In Ihrem ersten Monat bei uns besprechen wir Ihre Interessen und finden heraus, wo Ihre Stärken liegen. Woanders macht vielleicht der Karriere, der sich am besten in ein vorgegebenes System an starren Regeln oder Hierarchien anpasst. Nicht bei Westernacher. Bei Westernacher zählen Sie und Ihre Individualität. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre Stärken zu nutzen und auszubauen. Während Sie ein gründliches Programm an Lernzielen durchlaufen und dabei wichtige Kompetenzen erwerben, versuchen wir, Ihre Ambitionen mit unseren zu verknüpfen. Ein Buddy oder Mentor begleitet Sie, damit Sie sich optimal zurechtfinden.

Lernen & Training

Wenn Sie anfangen, machen Sie die wichtigsten Ler­nerfahrungen “on the job”. Um Sie darauf vorzubereiten, werden wir Ihnen in den ersten Monaten strukturierte technische und nicht-­technische Trainings anbieten. Im weiteren Verlauf bieten wir Ihnen eine Reihe von strukturierten und un­strukturierten Trainings­möglichkeiten – „on“ und „off the job“ oder „Projekt“. Im Rahmen Ihres jährlichen persönlichen Entwicklungs­gesprächs werden wir untersuchen, welche Lern­möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung am besten geeignet sind. Bei der persönlichen Entwicklung geht es nicht nur um Lern­programme. Wir ermutigen auch unsere Nachwuchs­kräfte, bei bestimmten Projektaufgaben die Führung zu übernehmen und sich an der Gestaltung und Durchführung von Schulungen für andere zu beteiligen oder als Partner der nächsten Generation von Nachwuchs­kräften zu fungieren.

Coaching

Wenn Sie beginnen, stellen wir Ihnen einen Coach und einen Buddy zur Seite, die Ihnen helfen, Ihren Weg innerhalb von Westernacher und Ihren Aufgaben oder Ihrem Funktionsbereich zu finden. Ihr Coach wird dazu beitragen, dass Sie die Informationen und Anleitungen erhalten, die Sie für einen guten Start benötigen. Außerdem betrachten wir jede Leistungsbeurteilung, sei es in einem Projekt oder in Ihrem jährlichen Review, als Gelegenheit, Ihnen aussagekräftiges Feedback, Beratung und Coaching zu geben. Diese Gespräche sollen Sie herausfordern, Ihre individuellen Interessen und Stärken im Rahmen Ihrer langfristigen Karriereentwicklung zu erforschen.

Bewerben Sie sich als Berufserfahrene/r.

Ihre Entwicklung – bei Westernacher haben Sie es selbst in der Hand.

Bei uns können Sie etwas bewegen. Auch sich selbst. Die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens, über Funktionsbereiche, geografische Grenzen oder Servicebereiche hinweg zu bewegen, ist Teil unseres Engagements für Spitzenleistungen. Da wir ein Unternehmen wie kein anderes sind, wollen wir Ihnen einzigartige und maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten bieten. Woanders macht vielleicht der Karriere, der sich am besten in ein vorgegebenes System an starren Regeln oder Hierarchien anpasst. Nicht bei Westernacher. Bei Westernacher zählen Sie und Ihre Individualität. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre Stärken zu nutzen und auszubauen. Während Sie ein gründliches Programm an Lernzielen durchlaufen und dabei wichtige Kompetenzen erwerben, versuchen wir, Ihre Ambitionen mit unseren zu verknüpfen.

Lernen & Training

Wir bieten eine Reihe von struk­turier­ten und un­strukturierten Trainings­möglichkeiten – „on“ und „off the job“ oder „Projekt“. Im Rahmen Ihres jährlichen persönlichen Entwicklungs­gesprächs finden wir heraus, welche Lernmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung am besten geeignet sind. Bei der persönlichen Entwicklung geht es nicht nur um Lernprogramme. Als erfahrener Profi können Sie Ihr Fachwissen als Trainer, Coach und Mentor an andere innerhalb und außerhalb von Projekten weitergeben. Dies ist nicht nur eine Form des Zurückgebens, sondern auch ein Weg für Sie, Ihre Führungs- und Kommunikations­fähigkeiten zu entwickeln und zu erweitern. Auch außerhalb unserer „normalen“ Geschäfts­tätigkeit gibt es eine ganze Reihe von Interessen­gruppen wie unser Charity Committee oder die Sustainability Group, in denen Sie sich engagieren können.

Coaching

Wenn Sie Ihre berufliche Karriere mit uns beginnen, werden wir sicherstellen, dass jeder seinen Coach im Unternehmen hat. Als erfahrener Profi haben Sie die Wahl, wer Ihr Coach sein wird. Wir beraten Sie bei der Auswahl, basierend auf Ihren spezifischen Interessen. Darüber hinaus betrachten wir jede Leistungsbeurteilung, sei es in einem Projekt oder in Ihrem jährlichen Review, als Gelegenheit, Ihnen aussagekräftiges Feedback, Beratung und Coaching zu geben. Diese Gespräche sollen Sie herausfordern, Ihre individuellen Interessen und Stärken im Rahmen Ihrer langfristigen Karriereentwicklung zu erforschen.

INITIATIVBEWERBUNG

Sie haben nicht die passende Position gefunden?

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die der Westernacher-Familie etwas Neues und Spannendes bieten. Auch wenn Sie heute nichts gesehen haben, was Ihnen aufgefallen ist, zögern Sie bitte nicht, eine Initiativbewerbung auszufüllen, um andere Möglichkeiten mit uns zu erkunden.

Hiermit bestätige ich, dass mir die Datenschutzrichtlinien der Westernacher Gruppe bekannt sind. Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten ausschließlich zur Überprüfung meiner beruflichen Qualifikation für die Beschäftigung bei Westernacher verwendet werden.

BEWERBUNGSPROZESS

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Westernacher-Familie.

Basierend auf unseren Werten ist unser Bewerbungsprozess fair und objektiv. Während des Bewerbungs- und Interviewprozesses haben wir jede Menge Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen, Ihre Ziele und Ambitionen zu besprechen und mehr über die Rolle zu erfahren, die Sie in unserem Unternehmen spielen können. Wir sagen Ihnen klipp und klar, was wir suchen und werden Ihre Fragen so vollständig wie möglich beantworten, damit wir beide entscheiden können, ob wir füreinander geeignet sind.

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren Schulabschluss und Ihr Hochschuldiplom sowie entsprechende Zeugnisse.

Sie haben die Möglichkeit, sich online auf eine beliebige Stelle bei Westernacher zu bewerben. Jede Stellenausschreibung enthält einen direkten Link zu unserem Bewerberportal, wo Sie durch das Bewerbungsformular geführt werden und die Möglichkeit haben, alle Dokumente bequem von Ihrem Heimcomputer aus hochzuladen. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit an unser Rekrutierungsteam wenden.

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, erhalten Sie von uns eine schriftliche Bestätigung. In einem Telefoninterview lernen wir Sie zunächst kennen. Geeignete Kandidaten werden dann zu einem Video- oder persönlichen Gespräch an einen unserer Standorte eingeladen, gefolgt von einem individuellen Assessment-Center oder zusätzlichen Interviews.

Wir sind an Menschen interessiert, die leidenschaftlich agieren, aufgeschlossene und tatkräftige Persönlichkeiten mit Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom), Absolventen mit idealerweise ersten beratungsrelevanten Erfahrungen sowie sehr erfahrene Berater, Projektmanager und Wirtschaftsexperten. Wir begrüßen motivierte, kundenorientierte Persönlichkeiten mit guter analytischer, konzeptioneller und hoher sozialer Kompetenz.

Hiermit bestätige ich, dass mir die Datenschutzrichtlinien der Westernacher Gruppe bekannt sind. Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten ausschließlich zur Überprüfung meiner beruflichen Qualifikation für die Beschäftigung bei Westernacher verwendet werden.